Company Voluntary Arrangements zijn in Engeland een belangrijk middel om bedrijven in moeilijkheden een tweede kans te geven. In Nederland kennen we een dergelijke regeling als zodanig niet, maar werken we samen met management (in een ‘vijf voor twaalf’ situatie) en ook samen met de bewindvoerders (bij surseance) om een plan op te stellen waarbij schulden worden verminderd en een herstructurering alsmede strategische wijziging uitgevoerd wordt die de onderneming fit maakt voor de toekomst.